9月22日，局党委书记薛辉深入地质二队调研指导工作，听取地质二队、津勘公司工作情况汇报，详细了解地质二队及所属企业党的建设、市场开拓、科技创新、深化改革、人才队伍建设等情况，聚焦“两力”新地矿建设，对地质二队提振发展信心、增强市场意识、深化机制改革、加强科技创新、建强干部人才队伍等方面提出明确要求。

薛辉强调，地质二队在天津地勘市场具有举足轻重的地位。要树立强烈的机遇意识和风险意识，坚持市场逻辑、企业思维，保持战略定力，强化责任担当，发扬斗争精神，践行“四并”要求，在转型优化升级、提升发展能力、推动深化改革、大力开拓市场上下功夫，力争在“两力”新地矿建设中走在前列、作表率。一要坚持将学思想强党性作为永恒课题。要强化理论学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、淬炼党性，在深化内化转化上下功夫，在增信增智增能上见实效；要坚持主动学、跟进学、深化学，把精髓要义学到手、把世界观方法论学明白，不断提升专业素养、形成综合能力、增强干事本领。二是要把统筹发展与安全作为第一要务。发展是主题，是解决一切困难问题的金钥匙。要咬住发展目标不放松，强弱项、补短板，以市场逻辑谋发展，放下事业身份架子，以市场竞争力获取项目，以社会影响力拓展市场。安全是主线，要坚持国家总体安全观，汲取历史发展过程中的经验教训，加强安全生产教育培训管理，探索半军事化管理，以“时时放心不下”的责任感和“一失万无”的底线意识，一竿子插到底，抓实抓细政治安全、意识形态安全、生产安全和经营安全等各项工作，以高质量的安全护航高质量发展。三要将科技与人才作为核心竞争力。要坚持科技与人才并举，将项目实施与科技立项同生共长，推动科技创新与生产实际相结合，促进成果转化，为高质量发展赋新能。要优化人才工作机制，打通成长通道，拓宽发展“赛道”，培养专业“大师”、技术“工匠”和行业领军人才，不断提升核心竞争力。四是要把执行规定规范作为重要前提。要做执行规定规范的典范，一切工作都在规范规定的保障下有序开展，有规范的严格执行规范，无规范的主动制定规范，努力做到人人有职责、样样有标准、事事有规范，不断促进各项工作系统化标准化规范化，开创工作新局面。五要把健全体制机制作为主攻方向。要坚持守正创新、正本清源，持续推动近学华勘、远学行业领先，建立符合地质二队实际，能高能低、能上能下、能进能出的体制机制，逐步形成让体制机制管人管事管思想的良好格局。要推行机关扁平化管理模式，建立有效的薪酬分配机制，充分发挥机制体制激励、惩戒、淘汰作用，形成干事创业的积极性、主动性和创造性，凝聚起共建共享的强大合力。六要将优班子强队伍作为根本保障。要坚持民主集中制，注重“一把手”能力提升，增进班子团结，努力建设一支知责明责、履职尽责、团结协作、高效廉洁的领导班子。要树立鲜明用人导向，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，健全干部教育培养和帮带机制，搭建干部成长成才的赛道和平台，不断加强领导班子和干部队伍建设，大力营造敢担当、善作为的浓厚氛围，为实现高质量发展提供坚强保障。

局领导曹军、段焕春、李淼清，局组织宣传部、办公室、纪委办公室、综合管理处负责人及地质二队领导班子成员、相关企业及科室负责人参加调研。