为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和局第二次党代会议精神，紧密围绕局“服务立局、创新兴局、人才强局、依法治局”战略，积极营造科技创新氛围，进一步鼓励创新人才脱颖而出，为实现全局高质量发展提供坚实的人才保障，依据《天津市地质矿产勘查开发局科技创新人才梯队建设管理办法（试行）》（津地发〔2020〕51号），人事处组织局属各单位开展了科技创新人才梯队建设工作，人才梯队分为卓越创新型人才、杰出创新型人才和优秀创新型人才三个层次，以三年为一个集中培养周期。

目前，按照规定程序，各单位推选了24名局优秀创新型人才，局人事劳动处、局地勘科技处、局基础地质处在此基础上，根据数量比例要求，确定了7名局卓越、杰出创新型人才候选人。12月11日，经局科技委员会评审，听取了候选人演讲答辩并投票，经局党委会审议通过，确定了2名卓越创新型人才、5名杰出创新型人才以及17名优秀创新型人才，形成高素质科技创新人才梯队。(朱国龙）